「処遇を与える」の意味とは！類語や例文など詳しく解釈

「処遇を与える」の意味

「処遇を与える」という表現は、「ある人の働き・能力・実績・貢献度などを評価して、その人をどんな地位に就かせてどのような扱い方をするのかを決めること」を意味しています。

「処遇を与える」というのは、「ある人物をさまざまな基準で評価した上で、その人に職業的(社会的)な地位・立場・役目・任務・給与(報酬)などを与えること」を意味している表現です。

• 「処遇を与える」の読み方

「処遇を与える」の読み方

「処遇を与える」の読み方は、「しょぐうをあたえる」になります。

「処遇を与える」の表現の使い方

「処遇を与える」の表現の使い方を紹介します。

「処遇を与える」の表現の使い方は、「ある人物を色々な側面で評価した上で、その人にふさわしい職業的(社会的)な地位・役割・給与(報酬)などを与える場合」に使うという使い方になります。

例えば、「そのプログラマーには、高報酬の派遣社員としての処遇を与えることにしました」といった文章で使うことができます。

「処遇を与える」を使った例文と意味を解釈

「処遇を与える」を使った例文とその意味を解釈していきます。

• 「処遇を与える」を使った例文1
• 「処遇を与える」を使った例文2

「処遇を与える」を使った例文1

「成果を上げている派遣社員には、できるだけ正社員の処遇を与えられるように努力しています」

この「処遇を与える」を使った例文は、「処遇を与える」の表現を、「できるだけ正社員の地位・給与水準を与えられるように」という意味を持つ文脈で使用しています。

「処遇を与える」を使った例文2

「こんな理不尽な処遇を与えられてまで、今の職場に残りたいとは思っていません」

この「処遇を与える」を使った例文は、「こんな理不尽で納得できない職業上の劣悪な待遇を与えられてまで」という意味合いで、「処遇を与える」の表現を使っています。

「処遇を与える」の類語や類義語

「処遇を与える」の類語や類義語を紹介します。

• 「待遇を与える」【たいぐうをあたえる】
• 「雇用条件を決める」【こようじょうけんをきめる】

「待遇を与える」【たいぐうをあたえる】

「処遇を与える」という表現は、「その人物を色々な基準で評価して、どのような職業的・社会的な待遇(仕事上の扱い方の諸条件)を与えるのかを決めること」を意味しています。

「待遇」とは、「雇用者が勤労者に対して提示する給与・仕事内容・勤務時間などの諸条件」を意味する言葉です。

それらの意味から、「処遇を与える」と類似した意味を持つ類語として、「待遇を与える」の表現を指摘できます。

「雇用条件を決める」【こようじょうけんをきめる】

「処遇を与える」という表現は、「ある人物の能力・実績・働きなどを評価して、給与水準・仕事内容などの雇用条件を決めること」を意味しています。

その意味から、「雇用条件を決める」という表現を、「処遇を与える」とよく似た意味を持つ類義語として紹介できます。