「変革」の意味とは？「変革」と「改革」の違い・読み方・英語【使い方や例文】

「変革」の意味とは?

「変革」とは、「変わり改まること」、あるいは「変え改まること」という意味があります。

もう少し詳しく言うと、「物事を根本から変えて新しくすること」という解釈ができ、「社会・制度など何か仕組みそのものの大元の部分から変えて新しくすること」と言うこともできるでしょう。

「変革」の読み方

「変革」とは、「へんかく」という読み方になります。

「変革」の英語(解釈)

「変革」を英語で表現するなら、“change”、“revolution”、“upheaval”、“innovation”という言葉で訳すことができます。

「変革」の言葉の使い方

「変革」という言葉を使う場面は、企業で将来的な展望に基づき、現在ある仕組みやルール、組織体制などを今般的に変えていくような場合に使うことがあります。

また、仕組みや組織だけでなく、人の意識自体も変えていく時に「変革」を使うこともあります。

「変革」を使った言葉や熟語・意味を解釈

「変革」は、他の言葉と組み合わせて使われることも少なくありません。

ここでは、そのような観点で「変革」を使った表現を挙げてみることにしました。

• 「変革を起こす」
• 「変革的リーダーシップ」
• 「変革者」

「変革を起こす」

「変革を起こす」とは、「仕組みやルールなど従来のあり方、考え方を変えていく行動(アクション)を取る」という意味になるでしょう。

「変革という行動を取ること」=「起こす」ことは、簡単なことではありませんが、このような行動を取らなければならない理由は、大きく変動する環境に対応することができないからです。

「変革的リーダーシップ」

「変革的リーダーシップ」とは、「物事を大きく変えていくようなリーダーシップ、指導力を発揮する」という意味になるでしょう。

リーダーシップを発揮する人は、周囲の人の理解や賛同を得る必要が望ましいのですが、時として抵抗勢力に遭うこともあります。

それだけ「変革」に取り組むことは大変なことなのですが、信念を持って人々を引っ張っていくには、強烈な個性を持った人物でなければならないこともあります。

「変革者」

「変革者」とは、素直に解釈すると、「変革も実行する人」となるでしょう。

「変革」を行うことは大変なことですが、「変革者」が1人、2人と増えてくることで、組織も社会も大きく変化・進化していくことができるのだと思います。

「変革」を使った例文や短文・意味を解釈

ここで、「変革」を使った例文を見ていくことにしましょう。

• 「変革」の例文1
• 「変革」の例文2
• 「変革」の例文3

「変革」の例文1

「この数年、市場では需要の減少で業界全体が低迷しているので、大きな変革を起こす必要がある」

この10数年でビジネス環境は大きく変化してきています。

1年先も予測できないくらいに激しい変動を繰り返していますが、特に需要ば減少している分野では、業界そのものの変革が必要かもしれません。

「変革」の例文2

「停滞している業績を上げていくためには、社員の意識変革も重要です」

停滞している企業の業績を上げていくためには、企業のルールや組織、慣習を「変革」していく必要がありますが、その前提として社員の意識「改革」も重要なことです。

「変革」の例文3

「インターネットの普及で、大企業だけでなく中小企業やフリーランスの仕事観にも、多くな変革がもたらされた」

今ではインターネットの活用抜きでは仕事が回らなくなってきました。

このことは、誰もが認めることでしょうが、ネットワークの活用は仕事をする上で必要不可欠なことです。

2、30年前であれば、インターネットを活用したビジネススタイルを想像した人がどれだけいたでしょうか? 今では、オフィスでデスクワークするだけでなく、カフェやファミレスでもPCを立ち上げて仕事ができる時代です。

このようなワークスタールは、今の時代当たり前のようになっていますが、これらのスタイルに至るまでにも、大きな「変革」があったはずです。

大事なことは、世の中の変化を敏感に察知して、今までのルールに固執することなく、その流れをうまく活用することも「変革」の1つだと言えると思うのです。

「変革」と「改革」の違い

「変革」に似た意味を持つ言葉に「改革」というものがありますが、この言葉と、「変革」には、どのような違いがあるのでしょうか? 「改革」たは、「改め変えること」という意味がありますが、「旧来からの制度・組織などを変えること」というニュアンスが含まれていることから、「組織風土の改革を進める」、「組織の風土をより良いものに変えていく取り組みを進める」という理解ができます。

一方で「変革」は「人材不足を解消するために組織の変革に取り組む」=「人材不足解消のために組織のあり方を根本から変える」という解釈になってきます。

このようなことから、「改革」とは「元々あるものの悪い点を良くしようと変えること」を指しており、「変革」とは「何かを根本から変えて新しくすること」を表すというニュアンスで、意味の相違がありますので、使い分けに注意が必要です。